Was ich noch ansprechen wollte...  Personalgespräche erfolgreich führen

Fachkräfte zu binden und zu hohen Leistungen zu motivieren ist nicht nur abhängig von der monetären Vergütung, sondern primär vom Arbeitsklima und der Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz. Dabei kommt den Personalgesprächen eine besondere Bedeutung zu. Sie sind ein zentrales Führungsinstrument. Professionell vorbereitet dienen sie einem guten Austausch zwischen Leitung und Mitarbeitenden. Je nach Anlass sind sie hilfreich für Rückmeldungen, Ziel- bzw. Weiterentwicklungsvereinbarungen oder auch Konfliktgespräche. So gelingt es, ein positives, wertschätzendes und zukunftsgerichtetes Beziehungsklima in der Einrichtung zu etablieren.

Inhalte

• Der eigene Führungsstil
• Formen von Personalgesprächen
• Struktur und Vorbereitung von Gesprächen
• Methoden der Gesprächsführung
• Schwierige Gespräche (Kritik, Feedback)

Anmeldung und weitere Infos unter: www.bbseminar.de