Inhalte
- Phasenmodell (Tuckman)
- Kriterien eines Teams (Mabey und Caird)
- Teamkultur und Dimensionen von Teamkultur
- Teamrollen (Belbin)
Die Teilnehmenden
- können üblicher Teamabläufe benennen und setzen ihre Rolle als Leitung in Bezug zu dieser.
- kennen die Kriterien eines Teams und wissen, welche Anforderungen bestehen, damit Teams optimal arbeiten können.
- Können Teamkultur definieren und kennen Dimensionen von Teamkultur
- kennen unterschiedliche Teamrollen und setzen sich mit der Bedeutung dieser für eine gelingende Teamarbeit auseinander.
Anmeldung und weitere Infos unter: www.aim-akademie.org